わたしたちは、およそ680社の企業をご支援して参りました。
これまでに培ったブランディング、クリエイティブ、マーケティング&グロースのノウハウは、
建設業界が抱える採用活動の課題解決にも、効果的に活用することが可能です。
調査・分析、コンセプト策定、WEBなどの各種ツール制作、効果測定まで、ワンストップでご支援いたします。

• STEP1

  「課題」や「価値」を抽出し、
  コンセプトを策定

  ［ 期間目安：2ヶ月〜4ヶ月 ］

  経験豊富なコンサルタントが
  採用活動における課題や、「自社らしさ」を抽出。
  それらを元に、課題解決に向けた
  各種施策の軸となるコンセプトを策定します。

  • 

    市場調査・分析

    各種フレームワークを用いて、貴社の現状を把握します。

  • 

    課題抽出

    採用状況、求める人材像を伺い、解決すべき課題を抽出します。

  • 

    ワークショップ

    「自社らしさ」を発掘し、コンセプトとして一言集約します。

• STEP2

  求める人材に、
  魅力を届けるツール制作

  ［ 期間目安：3ヶ月〜6ヶ月 ］

  調査・分析した結果をもとに、
  各種ツールを制作。
  求める人材像をターゲットとし、自社の魅力を
  的確に伝えるクリエイティブを実現します。

  • 

    WEBサイト

    「自社らしさ」を的確に表現し、求職者が求めるコンテンツを制作します。

  • 

    採用案内動画

    求職者にリーチしやすい動画で、魅力や組織風土をリアルに伝えます。

  • 

    会社案内

    企業の特長と魅力を会社案内に凝縮し、求職者に発信します。

• STEP3

  効果増強のための、
  細やかな分析・改善

  ［ 期間目安：6ヶ月〜 ］

  WEBサイトの運用・保守、
  動画やSNSの効果測定などを実施。
  より効果的に求職者へ届けるために
  「価値」の表現や発信方法の改善を検討します。

  • 

    SEO

    検索エンジンで上位に表示されるための対策を継続的に検証します。

  • 

    定量・定性分析

    求職者のアクセス状況や行動パターンを数値化して分析・把握します。

  • 

    改善・拡充

    分析結果に基づき、さらに効果を高める改善施策をご提案します。