人財採用を意識し、企業価値を高めるコーポレートサイトを構築

成田空港・羽田空港で免税店を運営されているJAL-DFS様。従来からあるWebサイトは、免税店で取り扱う商品の事前予約サイトとして運用されています。
今後、人財採用の強化や企業価値の向上を図るためにはコーポレートサイトの構築が必要と判断され、弊社にご相談いただきました。

・企業情報や採用情報のコンテンツが予約サイト内にあるが、埋もれている状態。
・採用のためのコンテンツボリュームを増やし、採用のミスマッチをなくしたい。
・コーポレートサイトは、他のJALグループのWebサイトとイメージをそろえたい。

Webサイトの構造はできるだけシンプルにし、ユーザーが少ないアクションで情報にたどり着く設計にしました。
企業情報のコンテンツでは、従来なかった事業紹介や関連会社／サービスを掲載したページを制作。JALグループとDFSグループの双方のノウハウを生かして免税店事業を展開していることを訴求するなど、企業価値向上を図りました。
採用のミスマッチをなくすため、業務の具体的な内容が伝わるよう、社員のインタビューコンテンツを設け、リアルな声を掲載。また、どのような風土の会社なのかを直感的にわかってもらえるよう、「数字で見るJAL-DFS」コンテンツを設けました。