コミュニケーションサイトのコンセプトを具現化し、利用を促進するブランディングデザインを支援

三井金属鉱業さまのコミュニケーションサイト「M Lab.」。
「オンライン上での共創の場を造り、事業創出の芽を作り出す」というコンセプトのもと、サイトリニューアルを行いました。
ジェイスリーも、タナベコンサルティンググループの株式会社リーディング・ソリューションとともにリニューアルプロジェクトに関わり、サイトの目的や役割、サイトに込めた想いを視覚化し、社内外へ伝えるロゴマークの制作を手がけました。

・旧サイトでは「M Lab.」の特徴・メッセージが伝えきれていない可能性がある。
・社内の人たちも積極的に参加できるようなサイトにしたい。
・サイトの認知向上と浸透のため、意匠として差別化できるロゴマークにしたい。

クライアントへのヒアリングを通して、サイトの目的・役割や競合との違い、ターゲット層、込められた想いなど、幅広く情報を収集。
サイトの特徴を表すキーワードを抽出し、それをもとにデザインコンセプトを作成、複数のデザイン案を提案しました。

「融合」「笑顔（ワクワク）」をマークのモチーフとして採用、
シナジーで新しい事業を生むというM Lab.の目的や、ワクワクを形にする場としたいというクライアントの想いを表現したロゴマークを作成。
ユーザーが気軽に問い合わせたり、社内の人が活発に関われるサイトの顔になるよう、「楽しさ」「親しみやすさ」を意識したトーンでまとめました。

また、サイト以外にも、名刺や展示会のサイネージなどにロゴマークを活用することを想定し、統一したイメージでサイトの認知向上を図れるように、ツール展開時のイメージもセットでデザインを提案しました。